Prima vacacional y tabla de vacaciones 2026
Con tu antigüedad sabes cuántos días de vacaciones te tocan; la prima vacacional es al menos el 25 % del salario de esos días.
Tabla de vacaciones 2026
Es la del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde el 1 de enero de 2023 ("vacaciones dignas"):
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
A partir de ahí siguen sumándose 2 días por cada 5 años de servicio. Las vacaciones son días laborables, no naturales: no cuentan los descansos semanales ni los días festivos.
Cómo se calcula la prima vacacional
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25 %
Ejemplo: con $12,000 al mes ($400 diarios) y 3 años cumplidos, te tocan 16 días. Las vacaciones valen $6,400.00 y la prima vacacional, $1,600.00.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima vacacional?
Como mínimo, el 25 % del salario que cobras durante tus días de vacaciones (LFT art. 80). Tu contrato puede darte más.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en el primer año?
12 días, desde la reforma que entró en vigor el 1 de enero de 2023. Antes eran 6.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Cuando sales de vacaciones, junto con el salario de esos días. Si terminas el trabajo sin haberlas disfrutado, se pagan en el finiquito con su prima.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA al año ($1,759.65 en 2026), según el artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR. Lo que pase de esa cantidad se grava.
¿Cómo se cuentan los años de servicio?
Desde tu fecha de ingreso. Al cumplir el primer aniversario generas 12 días; al cumplir el segundo, 14, y así según la tabla. Si llevas 3 años y medio, estás en tu 4.º año de servicio, pero los días que ya puedes disfrutar son los del 3.º (16).